RECIBO DE DESCARGO LABORAL

   Mediante el presente documento, quien suscribe Sra. RAYBBA RIVEVA ALCANTARILLA, dominicana, mayor de edad, soltera, portador de la cédula de identidad y electoral No. 000-1111111-0, domiciliada y residente en la calle la barquilla, num. 101, sector la Prostata, de Santo Domingo, Distrito Nacional; HAGO CONSTAR QUE HE RECIBIDO de manos de mi empleador BRANNYLEGAL, C. POR A., ubicada en la av. Charles de Gaulle, num.110, Santo Domingo Este, RNC., Núm. 11111111, debidamente representada por su asesor legal Lic. BRANNY SANCHEZ, Dominicano, mayor de edad, portador de la cedula de identidad núm. 001-1111111-9, con domicilio abierto al público en la calle 2da., núm. 2A, Los Molinos, Santo Domingo Este; LA SUMA DE $118.195.48, PESOS DOMINICANOS, por concepto de pago total de mis prestaciones labrales y derechos adquiridos. En consecuencia, a la firma del presente acto, RECONOZCO, que el presente descargo es redactado y firmado bajo la buena fe, y por ende por el mismo confirmo haber recibido el monto descrito más arriba, como justo pago por mis labores en la empresa BRANNYLEGAL, C. POR A., por lo que otorgo formal descargo y finiquito legal, renunciando a cualquier reclamación presente o futura y/o cualquier acción judicial o extra judicial, por haber quedado totalmente pagadas mis prestaciones labrales y derechos adquiridos. En el municipio santo domingo este, provincia de Santo Domingo, a los (6) días del mes de marzo del Año 2024. 

 Sra. RAYBBA RIVEVA ALCANTARILLA TRABAJADORA 

Ced._________________________ 

Fecha_______________________ 

Hora________________________

MODELO DE DESCARGO LABORAL

El suscrito, ________________________, dominicano, mayor de edad, provisto de la Cédula de Identidad y Electoral No. __________________; domiciliado y residente en ___________________, por el presente documento DECLARA de manera libre y voluntaria haber recibido de ________________ RNC No.__________ el valor siguiente:

La suma de _______________________________________________________ por concepto del pago de sus derechos adquiridos en razón de la terminación del contrato de trabajo que me unía con la compañía _____________________________ RNC No.___________.

Con el recibo de la suma indicada en el párrafo anterior, otorgo a ___________________________ RNC No.___________formal recibo de descargo, finiquito y carta de pago en forma legal; la misma es recibida a titulo transaccional y definitivo, reconociendo que renuncio de manera formal, expresa e irrevocable, a interponer cualquier tipo de acción, instancia, demanda, indemnización de cualquier índole, compensación por daños y perjuicio, denuncia, querella, interés, reclamación de cualquier tipo o derecho que tuviere su origen directa o indirectamente en el pago de mis prestaciones laborales, sin ninguna clase de reservas en contra de _________________________________, RNC No._________ sus propietarios, administradores, funcionarios, delegados, empleados, contratistas, subcontratistas o apoderados.

Las partes le otorgan al presente Acuerdo Transaccional y Recibo de Descargo el carácter de Sentencia con la autoridad de la cosa irrevocablemente juzgada de conformidad con las disposiciones previstas por el Artículo 2052 del Código Civil de la República Dominicana.

En la ciudad de Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana, a los _________ (___) días del mes de ________ del año dos mil _____ (20___).

Por Si,

_____________________

Nombre de Empleado

YO, _______________________________, Abogado Notario Público de los del Número del Distrito Nacional, con Matrícula de Notario No.________, CERTIFICO Y DOY FE: Que las firma que antecede fue puesta en mi presencia, libre y voluntariamente, por el Señor(a) _________________________, de generales que constan, quienes manifestaron bajo la fe del juramento, que es la firma que acostumbra a usar en todos sus actos tanto públicos como privados, por lo que se les puede dar entera fe y crédito. En la ciudad de Santo Domingo, Distrito Nacional, Capital de la República Dominicana, ____ (___) días del mes de ______ del año Dos Mil ___ (20__)

____________________________

Abogado Notario Público

Pulgar Izquierdo

Pulgar Derecho

Formulariodel Contrato de Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO POR CIERTO TIEMPO (TEMPORAL)

ENTRE: _____________________________, compañía comercial organizada de acuerdo a las leyes de la República Dominicana, con su domicilio social establecido en el No. ____________ de la calle ___________________, del Sector de ____________________ ___ debidamente representada en este acto por el señor ____________________________, dominicano, mayor de edad, casado, portador de la Cédula de Identidad y Electoral No. _____________, en su calidad de __________________; quien en lo que sigue del presente acto se denominará LA EMPRESA, y de la otra parte el señor ______________________, dominicano, mayor de edad, portador de la Cédula de Identidad y Electoral No.________ ______, quien en lo que sigue del presente acto se denominará EL TRABAJADOR.

                             SE HA CONVENIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE:

PRIMERO: EL TRABAJADOR laborará en calidad de ____________Temporal, en el Departamento de ______________ a partir del ____________con un salario de RD$_____________, el cual le será pagado _________.

SEGUNDO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con el horario de trabajo de ________ hasta _________ y con las demás instrucciones que provengan de la Empresa y de su jefe directo.

TERCERO: Las relaciones de trabajo del TRABAJADOR con la Empresa se regirán por el artículo 32 del Código de Trabajo. Terminarán en fecha ___________ por lo que su duración es de ­­­­­­­­­­­­­­­____________, lo cual le será notificado con anticipación.

CUARTO: Para los fines y consecuencias de este contrato, las partes eligen domicilio en la siguiente forma. LA EMPRESA, en las oficinas situadas en la ciudad__________________, y EL TRABAJADOR, en la casa No._______, de la calle ______, de la ciudad ____________.

Hecho y firmado en cuatro (4) originales, uno para cada una de las partes y los otros serán depositados en el Departamento de Trabajo para los fines legales correspondientes. En la ciudad de ____________ República Dominicana, a los ___________ (_____) días del mes de ______________, del año _____________________ (_____).

_____________________ ______________________

EMPRESA (FIRMA Y SELLO)                                   (firma)     ELTRABAJADOR

YO, _____________________________, Abogado Notario Público de los del Número para _______________CERTIFICO Y DOY FE que las firmas que anteceden fueron puestas en mi presencia, libre y voluntariamente, por los señores __________________ y _________ ___________, de generales y calidades que constan en el presente acto, quienes me han aseverado bajo la fe del juramento que ésas son las firmas que ellos acostumbran utilizar en todos los actos públicos y privados de sus vidas. En la ciudad de _________________, República Dominicana, a los ___________ (______) días del mes de _____, del año ____________ ____________.

                                                  NOTARIO PUBLICO

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

DE LAS PARTES CONTRATANTES:

LA MARAVILLOSA, E.I.R.L., sociedad comercial constituida de conformidad con las leyes de Republica Dominicana, con domicilio y asiento social en la Av. Gaulle, Santo Domingo Este, Provincia de Santo Domingo, República Dominicana, debidamente representada por su Gerente Sr. ELIASTA ROSASA, de nacionalidad dominicana, mayor de edad, soltero, comerciante, portador de la cédula de identidad y electoral No. 026-0092200-5, Domiciliado y residente para los fines del presente contrato en la calle Héctor P. Quezada, Casa 88-A, el Tamarindo, Santo Domingo Este, que se denominará para fines del presente contrato, EL EMPLEADOR, y;

De la otra parte la Sra. ALLESANI SOVELAZQUE, dominicana, mayor de edad, soltera, estudiante, portadora de la Cédula de Identidad y Electoral No. 001-1400096-0, domiciliada y residente en esta ciudad, quien en lo adelante del presente contrato se denominará por su nombre completo o como LA TRABAJADORA.

Cuando en lo adelante se refiera conjuntamente a EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, serán denominadas como “LAS PARTES”.

PREÁMBULO

POR CUANTO: EL EMPLEADOR es una empresa cuya actividad principal es brindar servicios de venta personal y a domicilio del área farmacéutica.

POR CUANTO: EL TRABAJADOR declara tener la experiencia, conocimientos y habilidades para desempeñar las labores y actividades requeridas por EL EMPLEADOR; según entrevista realizada a la misma. En tal sentido las partes han consentido en suscribir el presente Contrato de Trabajo; por lo que dicho preámbulo forma parte integral del presente Contrato.

LAS PARTES CONVIENEN LO SIGUIENTE:

ARTICULO PRIMERO: Objeto del Contrato. Con efectividad al día 26 de Septiembre del año 2018; EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de LA TRABAJADORA para desempeñar, por tiempo indefinido, las funciones inherentes a la posición de DEPENDIENTE, lo cual incluye pero no se limita a: brindar servicio de venta, mantenimiento de su área de trabajo o tramo, verificación de las medicinas por fecha de vencimiento; así como cualquier otra labor relacionada o no con su área de servicios de acuerdo a las necesidades de la empresa, con eficiencia, esmero y dedicación, en las instalaciones de la empresa o en cualquier otro lugar según las necesidades de la empresa.

ARTICULO SEGUNDO. Jornada laboral. Horario de Trabajo.

A que conforme a lo que establece el código laboral en cuanto a la jornada laboral que No podrá exceder de ocho horas por día. Reconociendo el empleador que las horas fuera de este tope serán pagaderas como horas extras. En consecuencia, EL TRABAJADOR deberá desempeñar sus funciones siempre en representación de los mejores intereses de LA EMPRESA, por lo que dedicará su mejor esfuerzo a la consecución de los objetivos del mismo, debiendo mantener un buen comportamiento laboral de armonía con los demás en cuanto a las relaciones laborales.

PÁRRAFO I: Por la naturaleza de la actividad desarrollada por LA EMPRESA, EL TRABAJADOR tendrá un horario variable, de acuerdo a las necesidades del negocio, el cual será notificado por el supervisor inmediato del TRABAJADOR. Dicho horario, en aquellos casos que sea necesario, (i) podrá estar conformado por jornada diurna o mixta, según lo dispuesto en el Artículo 149 del referido Código y (ii) podrá ser entregado a EL TRABAJADOR al inicio de cada semana de trabajo, siempre en cumplimiento de las disposiciones del Código de Trabajo de la República Dominicana.

PÁRRAFO II: El descanso semanal de la TRABAJADORA será convenido entre las partes. Se garantizará como mínimo lo definido en el Artículo 163 del Código de Trabajo vigente. Así mismo, se le dará la opción a EL TRABAJADOR de recibir su salario ordinario aumentado en 100% o disfrutar en la semana siguiente un descanso compensatorio igual al tiempo de su descanso semanal, de acuerdo al Artículo 164 del citado Código, para aquellos casos en que aplique dicha disposición. 

PÁRRAFO III: EL TRABAJADOR consiente que podrá ser requerido a trabajar en caso de emergencia, urgencia o cuando fuere necesario utilizar sus servicios. Asimismo, podrá ser requerido por LA EMPRESA y se compromete a trabajar horas suplementarias y en los días legalmente no laborables, cuando así le fuere requerido por la empresa, recibiendo en tal caso, lo estipulado, en los casos que aplique, en lo previsto al respecto por el Código de Trabajo.

ARTICULO TERCERO. Vacaciones. EL TRABAJADOR tendrá derecho a un periodo de vacaciones cada año de catorce (14) días laborables, con disfrute de salario, conforme la escala siguiente:

a)       Después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, catorce (14) días de salario ordinario.

b)      Después de un trabajo continuo no menor de cinco años, dieciocho (18) días de salario ordinario.

ARTICULO CUARTO.  Salario.  EL TRABAJADOR percibirá un salario mensual, pagaderos de manera quincenal, conforme a como lo estipule el comité nacional de salario en su escala salarial, siendo esta el sueldo base o mínimo, suma ésta que será acreditada electrónicamente a una cuenta bancaria a ser suplida por EL EMPLEADOR, sujeto a las retenciones o deducciones autorizadas por las leyes vigentes.

4.1 Salario de Navidad.  EL TRABAJADOR recibirá el pago del Salario de Navidad conforme lo dispone el Artículo 219 del Código de Trabajo. 

ARTICULO QUINTO. Beneficios Colaterales para el trabajo. Adicionalmente, EL EMPLEADOR permite algunas ganancias extras por ventas de productos vendidos de ciertos fabricantes, quienes podrán cesar este beneficio de manera unilateral, sin necesidad de consentimiento del trabajador, sindicatos o ministerio de trabajador, pues es algo propio no de la empresa, sino de los suplidores con los trabajadores.

ARTICULO SEXTO. Confidencialidad. EL TRABAJADOR reconoce que en virtud de las disposiciones del ordinal 7º del Artículo 44 del Código de Trabajo, asume la obligación de guardar rigurosamente los secretos técnicos y comerciales de LA EMPRESA, en los cuales participe directa o indirectamente, o de los cuales tenga conocimiento por razón del trabajo que ejecutará, así como de los asuntos administrativos reservados cuya divulgación pudiera causar perjuicio a EL EMPLEADOR, por lo que reconoce su responsabilidad de mantenerlos bajo estricto carácter confidencial así como a no utilizar, revelar ni divulgar, ni permitir que se utilice, revele o divulgue, a ninguna tercera parte, directa o indirectamente, la información que obtenga sobre la administración, operación, manejo, políticas, procedimientos, de EL EMPLEADOR, a título enunciativo no limitativo, en el entendido de que dicha información constituye información privilegiada.  Si EL TRABAJADOR desarrolla algún proceso, técnica o proyecto, dentro de la empresa/instalaciones y horario laboral, el mismo será propiedad del EMPLEADOR.

6.1 No Competencia. EL TRABAJADOR se obliga a que, en ningún lugar o momento, en forma directa o indirecta, será propietario, participará, manejará, operará, mantendrá cualquier puesto (ya sea como accionista o socio, empleado, director o miembro del Consejo de Administración o un puesto similar), proveerá servicios, desarrollará ninguna actividad, actuará con cualquier carácter o se dedicará a cualquier otro negocio sin importar que sea a través de una sociedad como entidad legal o de cualquier otra naturaleza que sea o pueda ser similar o pueda celebrar negocios similares o que sean competitivos con los de EL EMPLEADOR en ningún tiempo ni lugar durante la vigencia del presente Contrato. Además, durante la vigencia del presente contrato, EL TRABAJADOR expresamente se obliga a no inducir u ofrecer empleo, directamente o indirectamente, a ningún empleado que esté prestando servicios a EL EMPLEADOR, bien sea para beneficio de EL TRABAJADOR o cualquier tercero.

6.2 EL TRABAJADOR se compromete a someterse a Código de Ética y Conducta de LA EMPRESA, así como todas las políticas y procedimientos referenciados en el presente Contrato, incluyendo pero no limitado a los Lineamientos y Políticas de Anticorrupción. El citado Código se anexa al presente contrato y se incorpora al mismo por referencia.  EL TRABAJADOR representa y garantiza que no ha hecho, ni convenido hacer, ni hará pago de sumas de dinero ni ninguna otra dádiva a ningún director, oficial, empleado, agente ni ningún otro representante de LA EMPRESA en relación con este contrato, ni tampoco a ningún familiar de las personas antes indicadas. EL TRABAJADOR también representa y garantiza que ningún director, oficial, empleado, agente o representante le ha solicitado ningún pago dádiva como ningún otro beneficio financiero ni de parte de ninguno de los miembros de las familias de las personas antes indicadas.  EL TRABAJADOR reconoce que otorgar o prometer cualquier regalo, pago o cualquier otro beneficio financiero viola los Códigos de Conducta, y Políticas sobre Ética, y Conflictos de Intereses de EL EMPLEADOR que prohíben a todo el personal, y los miembros de su familia tener relaciones financieras con, y recibir beneficios personales de, negocios o personas que hagan negocios con LA EMPRESA o empresas afiliadas.  Debido a que se trata de una obligación esencial del presente Contrato como parte del deber de lealtad de EL TRABAJADOR, entre otros, tal violación resultará no solo en la terminación de este  Contrato de Trabajo sino que también podría derivar en acciones civiles o penales según corresponda, de los individuos o entidades involucradas.  Estas declaraciones, garantías y convenios constituyen una obligación esencial del presente Contrato en los términos del ordinal 19 del Artículo 88 del Código de Trabajo.

6.2.1. Adicionalmente, y tomando en consideración los principios y disposiciones de cualesquiera leyes o regulaciones sobre anti-corrupción en República Dominicana,  o en cualquier otra jurisdicción donde este Contrato pudiera ser aplicable, EL TRABAJADOR se compromete a no hacer, ni ofrecer hacer ni autorizar, el pago de ninguna suma de dinero ni nada de valor, directa o indirectamente, a ningún oficial ni representante de ningún gobierno,  con el propósito de influenciar cualquier acto o decisión en virtud de la posición que ocupa ni provocar que ese oficial use su influencia con ese gobierno respecto a los servicios provistos por EL TRABAJADOR. Así mismo, EL TRABAJADOR se compromete a no hacer, ni ofrecer hacer ni autorizar, el pago de ninguna suma de dinero ni nada de valor, directa o indirectamente, a ninguna persona que realice gestiones ante el gobierno, ninguna agencia ni funcionario gubernamental, ninguna persona privada, ningún partido político, ni organización internacional pública,  ni a ninguno de sus respectivos agentes con el propósito de influenciar cualquier acto o decisión que ocasione que dicha entidad o persona use su influencia con respecto a los servicios provistos en virtud del presente Contrato, de manera ilegal o impropia para ayudar a alguna parte a obtener o mantener un negocio o asegurar una ventaja inadecuada. 

6.2.2. Las obligaciones incluidas en el presente Artículo constituyen obligaciones esenciales en los términos del ordinal 19 del Artículo 88 del Código de Trabajo, por lo que su incumplimiento se considera una falta grave de las obligaciones asumidas por EL TRABAJADOR en el presente Contrato. EL TRABAJADOR reconoce que cualquier notificación de actividades ilegales o irregulares, incluyendo pero no limitado, aquellas descritas en este Artículo, facultará a LA EMPRESA a dar por terminado este Contrato por la vía del despido de acuerdo con las disposiciones de las leyes laborales dominicanas, sin perjuicio de cualquier acción legal que pueda iniciar LA EMPRESA contra EL TRABAJADOR.

6.3 El incumplimiento de EL TRABAJADOR a las obligaciones descritas en este Artículo constituye una causal de despido, de conformidad con las disposiciones del Artículo 88 del Código de Trabajo.

ARTICULO SEPTIMO. Como parte de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, EL TRABAJADOR consiente que LA EMPRESA podrá realizarle pruebas de droga y alcohol de manera aleatoria, o exámenes a los fines de contrarrestar toda enfermedad contagiosa de propagación entre los empleados, como los casos de tuberculosis, y sin aviso previo a EL TRABAJADOR, para asegurar la capacidad del mismo y desempeñar las funciones para las cuales fue contratado, y así no se resulten situaciones adversas o contagios a otros empleados, dentro del ambiente laboral.

ARTICULO OCTAVO. Terminación. Este Contrato podrá ser terminado por cualquiera de Las Partes en cualquier momento de conformidad con las disposiciones del Código de Trabajo.

ARTICULO NOVENO. Equipo y Materiales de Trabajo. LA EMPRESA proporcionará a EL TRABAJADOR todos los materiales y equipo necesarios para el desarrollo de los deberes y obligaciones pactados en este contrato. EL TRABAJADOR se obliga a cuidar dichos materiales y equipo y a darles un uso correcto, de conformidad con las disposiciones del numeral 8 del Artículo 44 del Código de Trabajo.

ARTICULO DÉCIMO. DERECHO COMÚN. Las Partes consienten que el presente Contrato se regirá por las disposiciones del Código de Trabajo de la República Dominicana y cualquier otra ley vigente aplicable.

HECHO Y FIRMADO en cuatro (4) originales de un mismo tenor, uno para cada una de las partes contratantes y dos para ser remitidos al Ministerio de Trabajo; en la ciudad de Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana, a los 01 del mes de septiembre, del año Dos Mil Diez y Ocho (2018). 

                 Sr. ELIASTA ROSASA                                                                 LIASTAROSASA         

 Por LA MARAVILLOSA, E.I.R.L.,                                                  TRABAJADORA

                                  LA EMPRESA

YO, DR. FERNANDEZ BELLO, Abogado, Notario Público de los del números del Distrito Nacional, Matricula del Colegio de Notario Incorporado para la Republica Dominicana No. 1345, CERTIFICO Y DOY FE, que por ante mi comparecieron los señores Sr. ELIASTA ROSASA y LA SRA. LIASTAROSASA, de referencias personales y calidades que constan en el acto que antecede, que figuran en el mismo, quienes me declararon bajo la fe del juramento, que las firma que aparecen al pie del mismo, fueron puestas por ellos, voluntariamente en mi presencia y que es así como acostumbran a firmar todos sus actos. En Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana, 01 del mes de septiembre, del año Dos Mil Diez y Ocho (2018). 

      _________________________________________

NOTARIO PUBLICO

CONTRATO CIVIL DE SUB-CONTRATACION DE OBRA POR AJUSTE 

ENTRE, de una parte, _________________________, compañía S.R.L.,  organizada conforme a las leyes de la República, con domicilio y asiento social en _________________ _______________, debidamente representada por el señor___________________, dominicano, mayor de edad, casado, titular de la cédula de identidad y electoral No.___________ ____, domiciliado y residente en esta ciudad; Compañía esta que, en lo que sigue del presente contrato de denominará LA CONSTRUCTORA o por su propio nombre; y ENTRE, de otra parte, ______________________, compañía por acciones, organizada conforme a las leyes de la República, con domicilio y asiento social en___________________________, debidamente representada por el señor__________________________dominicano, mayor de edad, casado, titular de la cédula de identidad y electoral No._______________, domiciliado y residente en esta ciudad; compañía ésta que, en lo que sigue del presente contrato se denominará EL AJUSTERO o por su propio nombre;

POR CUANTO: LA CONSTRUCTORA Ha sido contratada para elaborar la obra que a continuación se describe: ________________________ _

POR CUANTO: A los fines de la construcción de la obra antes citada, a LA CONSTRUCTORA le interesa contratar los servicios de EL AJUSTERO, especializado en el área de_________________________________________

POR TANTO y en el entendido de que el anterior preámbulo forma parte del presente contrato, las partes, de buena fe y de común acuerdo; libres y voluntariamente,

HAN CONVENIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE:

PRIMERO: EL AJUSTERO se compromete a realizar los trabajos que a continuación se detallan, dentro de la obra en construcción, a cargo de LA CONSTRUCTORA.

DETALLE DE LOS TRABAJOS:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

SEGUNDO: LA CONSTRUCTORA pagara a EL AJUSTERO, por los trabajos detallados procedentemente, las siguientes partidas:_______________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

TERCERO: Queda entendido entre las partes contratantes, que EL AJUSTERO realizara los trabajos citados, con plena libertad y autonomía; de acuerdo con sus habilidades y conocimientos, propios de su especialidad. No obstante la libertad e independencia con que debe y puede actuar EL AJUSTERO , sus trabajos deben realizarse de acuerdo a los planos y diseños de la obra en construcción, a cargo de LA CONSTRUCTORA.

CUARTO: EL AJUSTERO, reconoce, mediante el presente contrato, que para la ejecución de los trabajos a su cargo, se verá precisado a utilizar un personal, el cual estará bajo su dirección y responsabilidad. EL AJUSTERO ejercerá la dirección de su personal, impartiéndole las órdenes e instrucciones que él considere necesaria par el cumplimiento de las obligaciones a su cargo, derivadas de este contrato. Asimismo, EL AJUSTERO, asume, frente al personal que contrate, las obligaciones establecidas por el código de trabajo, la Ley 1896 sobre seguros sociales y la Ley 385 sobre accidentes de trabajo, y sus respectivos reglamentos complementarios.

QUINTO: Con la finalidad de que los trabajadores contratados por EL AJUSTERO puedan penetrar en los lugares en donde se ejecuta la obra a cargo de LA CONSTRUCTORA, y de que puedan colaborar en los trabajos que se encuentran a cargo de EL AJUSTERO, este último deberá entregar a LA CONSTRUCTORA, fotocopia de la siguiente documentación:

Si el trabajador de EL AJUSTERO, pertenece a su personal fijo, deberá entregar: 1. Fotocopia de la última Planilla de Personal Fijo (Formulario DGT-3 y su anexo) correspondiente a EL AJUSTERO, debidamente registrada por la Secretaria de Estado de Trabajo, dentro de la cual debe figurar el trabajador de que se trate; 2. Fotocopias de los Formularios DGT-4, sobre Cambios en el Personal Fijo o de Planilla, los cuales deben registrarse en la Secretaria de Estado de Trabajo, durante los primeros 5 días de cada mes que esté precedido de un mes en el cual haya asistido cambios dentro del personal; 3. Si durante la ejecución de este contrato, EL AJUSTERO se ve precisado a darle cumplimiento a lo dispuesto por el Art. 15 del Reglamento 258-93, revocando la Plantilla de Personal Fijo antes citada, deberá suministrarle a LA CONSTRUCTORA fotocopia de la misma.

Si el trabajador de EL AJUSTERO ha sido contratado exclusivamente para ejecutar trabajos que se derivan de este contrato, deberá entregar: 1. Fotocopia de la Plantilla de Personal Móvil u Ocasional (Formulario DGT-5) correspondiente a EL AJUSTERO, debidamente registrado por la Secretaria de Estado de Trabajo, dentro de la cual debe figurar el trabajador de que se trate; 2. Fotocopia del contrato de obra o servicio determinado, suscrito con el trabajador, según lo dispuesto en el último párrafo del Art. 34 del código de trabajo.

SEXTO: EL AJUSTERO se compromete a dirimir y solucionar cualquier conflicto, que dentro de la obra en construcción, surja entre su personal y el personal dependiente de LA CONSTRUCCIÓN o dependiente de otras personas subcontratadas por LA CONSTRUCTORA.

SÉPTIMO: Queda entendido entre las partes contratantes, que cualquier de ellas tendrá la libertad de ponerle termino al presente contrato, aún cuando los trabajos a cargo de EL AJUSTERO no hayan concluido.

En tal caso, ninguna de las partes contratantes tendrá derecho a indemnizaciones por terminación de contrato. LA CONSTRUCTORA, sólo estará obligada a pagarle a EL AJUSTERO, las partidas correspondientes a los trabajos ejecutados hasta la fecha de la terminación del contrato.

OCTAVO: Sin perjuicio de lo dispuesto en la cláusula precedente, el presente contrato terminara sin responsabilidad para las partes, con la conclusión de los trabajos efectuados por EL AJUSTERO, según se detalla en parte anterior del presente contrato, y luego de que LA CONSTRUCTORA los haya formalmente recibido a su conformidad. Según lo expresado en el primer párrafo de la presente cláusula, una vez concluido el trabajo efectuado por EL AJUSTERO, éste no tendrá derecho al pago de indemnizaciones con motivo de la terminación del presente contrato.

NOVENO: Queda claramente entendido entre las parte contratantes, que el presente contrato, constituye uno”. De obra por ajuste a que se refiere el párrafo 30 del Art. 1779 del código civil, que es un contrato sinalagmático, en el cual una de las partes se obliga a realizar un trabajo determinado, mediante una remuneración, y sin estar bajo la dependencia de la otra parte; que de los elementos constitutivos de este contrato se desprende, que en cuanto a su formación, prueba y ejecución, dicho contrato está sometido a las reglas del derecho común”, según la jurisprudencia sentada por la Suprema Corte de Justicia, mediante sentencia del 11 de mayo de 1964, Boletín Judicial No. 646, Pág. 761.

DÉCIMO: Para cualquier controversia, demanda o reclamación que surja en relación con el presente contrato, las partes confieren competencia al Juzgado de Primera Instancia del Distrito Judicial correspondiente a sus respectivos domicilios, mediante los procedimientos y atribuciones de los Civil y Comercial.

Hecho en dos (2) originales, uno para cada parte; a los__________días del mes de_____________del año____________.

YO, _____________________________, Abogado Notario Público de los del Número para _______________CERTIFICO Y DOY FE que las firmas que anteceden fueron puestas en mi presencia, libre y voluntariamente, por los señores __________________ y _________ ___________, de generales y calidades que constan en el presente acto, quienes me han aseverado bajo la fe del juramento que ésas son las firmas que ellos acostumbran utilizar en todos los actos públicos y privados de sus vidas. En la ciudad de _________________, República Dominicana, a los ___________ (______) días del mes de _____, del año ______________ __________.

NOTARIO PUBLICO

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DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

AL             :                         MAGISTRADO JUEZ PRESIDENTE DEL JUZGADO DE TRABAJO DEL DISTRITO NACIONAL.

ASUNTO     :                  DEMANDA LABORAL INTERPUESTA POR EL SR. ___________________________________, EN CONTRA DE SU EX-PATRONO _______________________________,  EN COBRO DE SUS PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES QUE ACUERDA LA LEY.-

ABOGADO DEMANDANTE:                LIC. BRANNY SANCHEZ.

HONORABLE MAGISTRADO: 

HONORABLE MAGISTRADO:
Quien suscribe, DR. _____________________________, portador de la cédula de identidad y electoral No. _____________________________, abogado de los Tribunales de la República, con oficina profesional abierta en común en la ___________________________, No. _______________, del sector de ________________________________________, de esta ciudad, ACTUANDO a nombre y representación de _________________________, de profesión _________________ portador de la cédula de  identidad y electoral No. ____________________, domiciliado y residente en la calle ________________________________________, No. _________, del sector de __________________, de esta ciudad, quien ha hecho elección de domicilio en el estudio profesional de su abogado constituidos, para todos los fines de ésta, presenta formal demanda laboral por despido injustificado en contra de ______________________________, ubicada en la calle ________________________________________, No. _________, del sector de __________________, de esta ciudad, APODERA a este Tribunal competente  a los fines y conclusiones siguientes:
RESULTA: A que entre el intimante y demandada, existió un contrato de trabajo por tiempo indefinido, mediante el cual el primero prestó servicios como ______________________, por un tiempo de (_________), devengando un salario de ___________________ ORO CON 00/100 (RD$___________), mensual, hasta que su ex-patrono le puso término unilateralmente a dicho contrato en fecha _________________ (_______) del mes de ____________________del año ____________________ (______);
RESULTA: A que en base al despido injustificado de que fue objeto el INTIMANTE, el patrono deberá pagarle las prestaciones laborales que legalmente le corresponden, por concepto de PREAVISO, CESANTIA, VACACIONES, REGALIA PASCUAL, BONIFICACION, SUELDO dejado de pagar por mes cumplido y salario dejado de percibir por un período de ________________________ (______), conforme lo dispone artículo 95, párrafo 3ro. del Código de Trabajo;
RESULTA: A que el demandado deberá respetar en todas sus partes el contrato cuota litis, intervenido entre el Intimante y sus Abogados Constituidos, anexo a la presente demanda, muy especialmente en lo que respecta a que no podrá llegar a ningún acuerdo si no es conjuntamente con el Intimante y su Abogado, so pena de incurrir en la responsabilidad pecuniaria correspondiente;
RESULTA: Que toda parte que sucumbe en justicia será condenada al pago de las costas y ordenada su distracción en provecho del abogado que las haya avanzado en su totalidad;
RESULTA: A todas estas razones, tanto de hecho como de derecho, y otras que se alegarán en su oportunidad, si fuere necesario, OIGA el demandado al demandante PEDIR y al Juez debidamente apoderado FALLAR:

PRIMERO: DECLARAR resuelto el contrato que existió entre el demandante y demandado, por  la causa de despido injustificado, operado por voluntad unilateral del patrono;

SEGUNDO: CONDENAR a ____________________________, a pagarle al demandante las prestaciones laborales que resulten del PREAVISO, CESANTIA, VACACIONES, REGALIA PASCUAL, BONIFICACION, SUELDO dejado de pagar por mes cumplido y salario dejado de percibir por un período de ______________________ (____), conforme lo dispone artículo 95, párrafo 3ro. del Código de Trabajo;

TERCERO: CONDENAR al Intimado al pago de las costas y ordenar su distracción en provecho de ___________________, quien afirma haberlas avanzado en su totalidad.

BAJO LAS MAS AMPLIAS, ABSOLUTAS, FORMALES Y EXPRESAS RESERVAS DE DERECHO, DE ACCIONES Y EXCEPCIONES QUE ESTABLECE LA LEY.

En la ciudad de [ ], República Dominicana, a los [] días del mes de [] del año 2015

____________________________

Abogado

Anexos:

1-      Copia de cedula del trabajador.

2-     Copia del contrato cuotalitis

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AL	:	MAGITRADO JUEZ PRESIDENTE TERCERA SALA DEL JUZGADO DE TRABAJO  DEL DISTRITO NACIONAL.
ASUNTO	:	SOLICITUD DE DEMANDA EN INTERVENCIÓN FORZOSA.
DEMANDANTE	:	SR. CARTIN YOEVERINO.
DEMANDADO	:	FAITASII, S.A.
ABOGADO	:	Lic. BRANNY H. SANCHEZ .
EXPEDIENTE	:

 Honorable

                              La suscrita Razón Social FAITASII, S.A., compañía constituida y existente de conformidad con las leyes de la Republica Dominicana, con domicilio social y principal establecimiento en la calle Guarocuya No. 402, sector del gualey, Santo Domingo, Distrito Nacional, con su RNC-201320000, lugar donde el exponente hace formal elección de domicilio a los fines y consecuencias legales del presente escrito, debidamente representada por su Gerente Legal, la señora LOLITA LEMPICA, dominicana, mayor de edad, soltera, comerciante, portadora de la cédula de identidad y electoral No. 001-10200456-1, quien tiene como abogado constituido y apoderado al LIC. BRANNY SANCHEZ, dominicanos, mayores de edad, Abogados de los Tribunales de la República, portadores de las cédulas de Identidad No.001-0000000-9, con estudios profesional abierto en la calle rubelin No. 123, sector los rios, Santo Domingo, Distrito Nacional. Tiene a bien someter a su consideración, la solicitud de demanda en intervención forzosa; en tal virtud os solicitamos lo siguiente:

ATENDIDO: A que en fecha 03 del mes de noviembre, del año 2017, el Sr. CARTIN YOEVERINO, presenta formal dimisión contra la empresa FAITASII, S.A., procediendo a demandar a dicha empresa.

ATENDIDO: A que al mismo, reconoce que la empresa para la cual realiza toda que posteriormente en el mes de febrero del año 2017, nuestro cliente empresa FAITASII, S.A., conviene un contrato comercial de outsourcing con la empresa Consulting Group, R.L., atraves del cual esta segunda empresa se encarga, de las compensaciones y beneficios del personal, pago de nómina, manejo de la TSS, y reclutamiento de personal.

ATENDIDO: A que posteriormente, se les notifica a todos los empleados, sobre el contrato comercial con la entidad Consulting Group, R.L., todos los pormenores en relación a dicha negociación y las relaciones, en lo tocante a empleador y trabajador.

ATENDIDO: A que antes de la presente dimisión el Sr. CARTIN YOEVERINO, venia presentando algunas desavenencias con la empresa, toda vez que, al momento de entregar el dinero recolectado, venia presentando algunos descuadres, situaciones que eran tratadas y subsanadas, en algunas ocasiones.

 pero ya en los días finales, esto estaba provocando ciertas diferencias con la persona que le recibía, al punto tal que el mismo trabajador presento agresiones verbales, suscitando una discusión por parte del empleado que opto por amenazar que dimitiría porque no le cumplen con la ley.

ATENDIDO: A que en reiteradas ocasiones el empleado fue corregido por la situación que venía presentado. Por lo que fue amonestado por ante el ministerio de trabajo (ver amonestación remitida al ministerio de trabajo fecha 04/10/2017).

ATENDIDO: A que el trabajador Sr. CARTIN YOEVERINO, se encontraba inscrito en un plan de seguros de salud complementario y posteriormente es transferido junto al personal a un plan básico, como establece la ley de seguridad social.

ATENDIDO: Por estos motivos la parte demandante procedió a presentar su dimisión por ante el ministerio de Trabajo en fecha 03 de noviembre del año 2017, alegando erróneamente las siguientes causales:

NO TENERLO INSCRITO EN LA TESORERIA DE SEGURIDAD SOCIAL (TSS).

  A que, si bien es cierto, que al buscar sagazmente si está inscrito a nombre de faitasii, S.A., nunca figurara inscrito por esta empresa, toda vez que el mismo se encuentra debidamente inscrito por la empresa encargada a estos fines, Consulting Group, S.R.L., quien fue contratada para encargarse de estas funciones. (ver certificaciones TSS).

POR REDUCIRME DE MI SALARIO FALTANTE QUE ME CORRESPONDE.

  A que el trabajador, alega que el inciso 2 del artículo 97, del código de trabajo prevé el pago incompleto del salario, y que mi representado le pagaba incompleto su salario; a lo cual respondemos que es una gran falacia, carente de veracidad jurídica, toda vez, como se observa en el formulario DGT-3, que, en dicha planilla, el salario pagado mes tras mes al trabajador Sr. CARTIN YOEVERINO, es de RD$ $21,127.00, el cual siempre ha sido su sueldo.

POR UTILIZAR PALABRAS OFENSIVASLESIVAS A MI MORAL, UTILIZADAS       POR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS:

A que dicho trabajador, su jornada de trabajo era en la calle, y una vez cumplía su ruta, se trasladaba a la empresa, donde hacia formal entrega del dinero recolectado, donde en ocasiones era recibido por otro empleado disponible. Razones por la que al ser recibido por varios de los recibidores, no había oportunidad para ningún maltrato o agresión verbal, ni de parte de estos, ni el Departamento de recursos humanos, donde por la situaciones que venía suscitando el trabajador, se le amonesto una vez.

CAMBIO ARBITRARIO DE PLAN DE SEGUROS DE SALUD, DE UN PLAN COMPLEMENTARIO A UN PLAN BASICO.

A que el artículo 40, inciso 15 establece, “que a nadie se le puede obligar a hacer lo que la ley no manda ni impedírsele lo que la ley no prohíbe…”. Partiendo de este principio, podemos responder que la Ley de Seguridad Social 87-01, así como sus modificaciones y reglamentos, contemplan, imponen claramente la inscripción a un plan seguro básico, en el cual el mismo se encuentra todavía. Que el mismo se sintió lesionado al tener un plan de seguro complementario y al traspasar el personal al plan de seguro correspondiente, todos pasaron al plan básico que es el que contempla la ley de seguridad social.

POR LOS MOTIVOS EXPUESTOS Y LOS QUE SE HARÁN VALER EN SU OPORTUNIDAD SI FUERE NECESARIO, OS SOLICITAMOS:

PRIMERO: En cuanto a la forma que sea declarada regular buena y válida la presente demanda en intervención forzosa por haber sido hecha conforme a las normas procesales vigentes en el país.

SEGUNDO: En cuando al fondo que toda sentencia a intervenir con motivo de demanda en [] de conformidad con lo establecido en los artículos [] del Código de Trabajo interpuesta por [] le sea común y oponible a la compañía de seguros S.A.

TERCERO: Condenar a la compañía de ___________ S.A. al pago de las costas del procedimiento en provecho de la __________________________, quien afirma  haberla avanzado en su totalidad. BAJO TODA CLASE DE RESERVAS.Es justicia que os pedimos, en la ciudad de Santo Domingo, capital de la República Dominicana, a los 24 días del mes de febrero del año Dos Mil dieciocho (2018).

LIC. BRANNY SANCHEZ.

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